Measurement of Load Index and Labor Needs Using FTE Method in RHI PT-PKC Department

Abstract

Kinerja Karyawan merupakan faktor yang berpengaruh terhadap keberhasilan perusahaan. Kinerja yang optimal dan sesuai SOP akan membuahkan hasil yang maksimal. PT.Pupuk Kujang Cikampek merupakan perusahaan yang bergerak di bidang transformasi pupuk organik dan organik skala nasional. Pada perusahaan ini terdapat kesenjangan antara beban kerja karyawan dengan jumlah karyawan yang ada. Metode ini bertujuan untuk menyederhanakan pengukuran kerja dengan mengubah beban kerja menjadi jumlah pekerja yang dibutuhkan. Metode Full Time Equivalent (FTE) merupakan metode analisis beban kerja dengan cara mengukur waktu penyelesaian pekerjaan dan mengubahnya menjadi nilai indeks FTE. Setelah dilakukan perhitungan dengan metode FTE diperoleh hasil bahwa beban kerja pada Departemen RHI bervariasi, beban kerja pada satuan kerja TKO sebesar 2,84, satuan kerja TKNO sebesar 3,18, satuan kerja programmer sebesar 1,06, satuan kerja asuransi pegawai sebesar 1, 95, satuan kerja kesejahteraan pegawai sebesar 2,18, satuan kerja pengembangan pegawai sebesar 2,18, satuan kerja administrasi sebesar 1,93, dan satuan kerja staf VP RHI sebesar 0,95. Berdasarkan indeks skor FTE, terdapat saran untuk menambah pegawai pada satuan kerja TKNO Payroll, Kesejahteraan Pegawai, dan Pengembangan Pegawai, dengan menambah 1 pekerja pada setiap satuan kerja.

Keywords

Workload; Ergonomic; FTE Method; Manpower Requirement; PT Pupuk Kujang

Full Text:

Article_PDF (Bahasa Indonesia) Plagiarism_Check_Result_PDF (Bahasa Indonesia)

References

B. Nugraha, Pengembangan Sumber Daya Manusia: Deskripsi Teoretis tentang Kinerja Pegawai, Penilaian Kinerja Pegawai dan Pemeliharaan SDM, Banyumas: CV. Pena Persada, 2021.

A. T. Septiansyah, R. Fitriani and B. Nugraha, "Mental work load analysis melalui national aeronautics and space administration (NASA)-task load index (TLX)," Jurnal Sains dan Teknologi : Keilmuan dan Aplikasi Teknologi Industri, pp. 282-291, 2021.

T. G. Pasaribu and A. E. Nugraha, "Identifikasi dan Analisis Beban Kerja Mental Karyawan menggunakan Metode NASA TLX di PT XYZ," Jurnal Serambi Engineering, vol. VIII, no. 2, pp. 5650-5658, 2023.

A. Pramesti and E. Suhendar, " Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode Nasa-Tlx Pada CV. Bahagia Jaya Alsindo," Jurnal STRING (Satuan Tulisan Riset dan Inovasi Teknologi), vol. V, no. 3, pp. 229-235, 2021.

Z. A. Yasmin and S. Ariyanti, "Analisis Beban Kerja Pada Maintenance Bd-Check Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE)," Jurnal Ilmiah Teknik Industri, pp. 55-62, 2018.

N. Hudaningsih and R. Prayoga, "Analisis Kebutuhan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada Departemen Produksi Pt. Borsya Cipta Communica," Jurnal TAMBORA, pp. 98-106, 2019.

W. C. Dewi and A. K. Al-Ghofari, "Analisis Beban Kerja Dengan Metode Full Time Equivalent (FTE) Untuk Menentuka Kebutuhan Operator Proses Pengemasan Kosmetik PT. XYZ," IENACO, pp. 96-103, 2020.

N. Hudaningsih, D. Rahman, I. A. J. and Fazriansyah, "ANALISIS POSTUR KERJA PADA SAAT MENGGANTI OLI MOBIL DENGAN MENGGUNAKAN METODE RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT (RULA) DAN RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT (REBA) DI BENGKEL BAROKAH MANDIRI.," JURNAL INDUSTRI & TEKNOLOGI SAMAWA, vol. II, no. 1, pp. 6-10, 2021.

A. A. Masruri and R. Patradhiani, "Faktor Ergonomi Terkait Kenyamanan Ruang Kelas Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Palembang," Integrasi : Jurnal Ilmiah Teknik Industri, vol. IV, no. 1, pp. 40-48, 2019.

R. Ginting, Perancangan Produk, Yogyakarta: Graha Ilmu, 2010.
R. Bridger, Introduction to Ergonomics, London : Taylor & Francis e-Library, 2003.

Tarwaka, L. Sudiajeng, S. H.A and Bakri., Ergonomi Untuk Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan Produktivitas., Surakarta: UNIBA Press, 2004.

L. Juliani, A. Djauhar and H. H. Titop, "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI DEPARTMENT STORE Tbk BRILYAN PLAZA KENDARI," Sultra Journal of Economic and Business, vol. IV, no. 1, pp. 72-85, 2023.

A. J. Ahmad, M. Mappamiring and N. Mustari, "Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba," Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, vol. III, no. 1, pp. 287-298, 2022.

A. P. Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Rosda, 2017.

Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung : CV. Mandar Maju, 2009.

H. Nahawi, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2003.

T. Utomo, Analisis Beban Kerja dalam Rangka Analisis Kebutuhan, Yogyakarta: Universitas Gadjah Mada, 2008.

A. Vanchapo, Beban Kerja Dan Stres Kerja, edisi pertama, Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media, 2020.

F. N. Rahman and A. Y. Pratama, "Analisis Beban Kerja Mental Pekerja Train Distribution PT. Solusi Bangun Indonesia," Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan (JTMIT), vol. I, no. 1, pp. 7-14, 2022.

R. D. Parashakti and Putriawati, "Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan," JIMT( Jurnal Ilmu Manajemen Terapan), vol. I, no. 3, pp. 290-304, 2020.

M. H. Wibisono and D. Herwanto, "Analisis Beban Kerja pada Karyawan Divisi Produksi PT. Empat Perdana Carton dengan Metode Full Time Equivalent," Jurnal Serambi Engineering, vol. VIII, no. 2, pp. 5135-5141, 2023.

M. N. Muchlisin, "Work Load Analysis dengan Full Time Equivalent Sebagai Pertimbangan Pembagian Beban Kerja Karyawan," Psyche 165 Journal, vol. XIV, no. 2, pp. 233-238, 2021.

K. K. R. Indonesia, "Jam Kerja Menurut Undang-Undang No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan". Indonesia Patent No 13 Tahun 2003, Maret 2003.

F. Mahesta, A. E. Nugraha and B. Nugraha, "Analisis Perbandingan Beban Kerja Mental Karyawan Organik dan Non Organik Menggunakan Metode Nasa TLX dan Diagram Fishbone di PT XYZ," Angkasa Jurnal ilmiah Bidang Teknologi, vol. 15, no. 2, pp. 225-232, 2023.

http://dx.doi.org/10.28989/angkasa.v16i1.2075

Article Metrics

Abstract view: 19 times
Download     : 8   times Download     : 2   times

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Tweet

Refbacks

• There are currently no refbacks.